Min side
W Danii wiekszosc pracownokow jest zorganizowana w Zwiazkach zawodowych,a pracodawcy w organizacjach pracodawcow.
Zwiazki zawodowe i pracodawcy zawieraja regularnie uklady pracy. Wiekszosc ukladow zbiorowch pracy jest ogolnokrajowa i obowiazuje wiele przedsiebiorstw w danej branzy. W ukladach zbiorowych pracy ustalone sa rowniez dodatki za prace w godzinach popoludniowych i nocnych, emerytalne(arbejdsmarkedspension), wynagrodzenie w czasie choroby,mozliwosciach doksztalcania oraz wiele innych.
Zatrudnieni maja prawo do minimum 5 tygodni platnego urlopu rocznie. Pracodawcy sa zobowiazani do zapewnienia odpowiednich przerw jak I rowniez bezpieczenstwa pracy, np.poprzez zapewnienie sprzetu oraz odziezy ochronnej. Pracodawca ma obowiazek poinformowania pracownikow o przepisach BHP w jezyku dla nich zrozumialym.
W prawie wszystkich przedsiebiorstwach czlonkowie Zwiazku zawodowego NNF wybieraja meza zaufania, ktorego zadaniem jest wyegzekwowanie tego, aby kazdy pracownik otrzymal to co mu sie nalezy.
Maz zaufania oraz Zwiazek zawodowy moga pomoc Ci miedzy innymi w praktycznych pytaniach odnosnie wynagrodzenia, warunkow pracy, emerytury, doksztalcania oraz wielu innych. Jesli pracodawca nie przestrzega ukladu zbiorowego, Zwiazek zawodowy moze podac sprawe do sadu w celu wyplacenia zaleglych pieniedzy lub wyplacenie odszkodowania.
Dlaczego powinienem zostać członkiem NNF (Związku Zawodowego Spożywców)?
Zwiazek zawodowy NNF zapewnia dobre warunki pracy oraz wynagrodzenie dla swoich czlonkow. Zwiazek zawodowy NNF traktuje wszystkich czlonkow jednakowo niezaleznie z kraju pochodzenia.
Jako kolega z zagranicy mozesz miec problem ze zrozumieniem jezyka dunskiego. Kiedy zostaniesz czlonkiem Zwiazku NNF, mozesz otrzymac pomoc odnosnie umowy o prace, tak abys nie zostal oszukany.
Jezeli wydarzy sie wypadek przy pracy, jednym z elementow naszej pomocy dla czlonkow Zwiazku jest dbalosc o to, aby otrzymali pomoc, ktora im sie nalezy.
Mialy niestety miejsce przypadki, kiedy koledzy z zagranicy byli gorzej traktowani przez dunskich pracodawcow. Jesli zostaniesz zatrudniony przez pracodawce, ktory nie wyplaca uzgodnionego wynagrodzenia lub w inny sposøb gorzej Cie traktuje, NNF moze zajac sie ta sprawa i zapewnic odpowiednia rekompesate.
