- Jeg kunne straks høre, at noget var helt galt, siger Claus Sørensen, der er regionstillidsrepræsentant i Coop.
Claus blev i november ringet op af et medlem, der havde været til jobsamtale i en Coop-butik og var blevet tilbudt et job som delikatesseleder med arbejde hver tredje weekend. Men da hun fik sin kontrakt og vagtplan, stod der, at hun skulle ansættes som delikatesseassistent, og at hun skulle arbejde i fire ud af seks weekender.
Hun spurgte derfor til sine rettigheder i forbindelse med vagtplanlægning. Samtalen fik dog en anden karakter, da medlemmet forelagde Claus sin undren.
- Vilkårene i kontrakten svarede slet ikke til de vilkår, hun var blevet stillet i udsigt til jobsamtalen. Derfor foreslog jeg hende, at jeg gik videre med sagen, siger Claus Sørensen.
Arbejdsgiver lagde sig fladt ned
Det stod hurtigt klart for Claus, at medlemmet ikke kunne blive delikatesseleder. Overenskomsten sætter nemlig en begrænsning for,
hvor mange ledere der kan ansættes i en slagterafdeling, og da butikken allerede havde det antal, var det overenskomststridigt.
Claus tog derfor kontakt til arbejdsgiveren og pointerede, at medlemmet var blevet lovet en stilling som leder og ikke assistent, og at hun ikke kunne få så meget weekendarbejde til at gå op med familielivet.
Arbejdsgiveren reagerede med beklagelse, og da Claus forlangte, at medlemmet skulle have to måneders godtgørelse, så hun kunne
finde sig et andet job, gik arbejdsgiveren øjeblikkeligt med til det.
- Medlemmet nåede slet ikke at starte i jobbet, for hun henvendte sig til mig, lige da hun modtog sin kontrakt og vagtplan. Og hun
er meget tilfreds med, at hun nu kan finde sig et nyt job uden at få økonomiske kvaler, siger Claus Sørensen.
Flere bør kontakte deres tillidsrepræsentant
Claus er ikke i tvivl om, at der går flere medlemmer rundt derude, som han og hans kolleger kan hjælpe. Han opfordrer derfor alle
til at kontakte deres tillidsrepræsentant for at få en generel snak om ansættelsesforhold.
- Moralen i den her historie er, at hvis der er noget, som lyder underligt, så er det sikkert, fordi det er underligt, siger han.
Han opfordrer også alle medlemmer af Fødevareforbundet NNF, som arbejder i Coopbutikker, til at melde sig ind i Facebookgruppen: coop-nnf. Her deler de seks regionstillidsrepræsentanter relevant materiale, og man kan let kontakte dem og få hjælp.
- Vi er jo lidt udfordrede af, at vi ikke er fysisk ude i alle butikkerne. Derfor vil vi meget gerne invitere medlemmerne ind i den gruppe på Facebook, og her er da også allerede 330 medlemmer, fortæller Claus Sørensen.
