Fødevareforbundet NNF opfordrer medlemmerne til at gøre brug af sporskifteordningen, der giver mulighed for at gå nye veje i arbejdslivet.
Oplever man at blive nedslidt af et hårdt fysisk eller psykisk arbejde, kan det være en god idé med et skifte til en helt anden funktion i virksomheden eller til en helt anden branche. Det er der netop blevet bedre mulighed for, da den såkaldte sporskifteordning er blevet forlænget.
Der er blevet afsat 100 mio. kr. til den såkaldte sporskifteordning, der giver mulighed for at efteruddanne sig til et andet job. Fødevareforbundet NNF opfordrer kraftigt nedslidningstruede medlemmer til at overveje, om de kan have gavn af at gå nye veje.
- Vi har jo desværre mange medlemmer, der bliver slidte, og det er langt bedre, at efteruddanne sig til at varetage et andet job end at ende helt uden for arbejdsmarkedet, siger Per Hansen, forbundssekretær for arbejdsmiljø og uddannelse i Fødevareforbundet NNF.
Han ser sporskifteordningen som en god mulighed for den enkelte for at få et bedre arbejdsliv og håber, at virksomhederne vil tage et medansvar for, at de nedslidte eller nedslidningstruede medarbejdere bliver efteruddannet.
- Der findes desværre stillinger i fødevarebranchen, der kan være vanskelige at besidde i et helt arbejdsliv, og der kan ordningen være en god vej videre, siger Per Hansen.
Helt konkret fungerer ordningen ved, at arbejdspladsen på vegne af medarbejderen kan søge tilskud fra puljen. Fødevareforbundet NNF opfordrer dog den enkelte lønmodtager til selv at være opmærksom og gå til virksomheden, hvis et sporskifte kunne være relevant.
Der kan søges om tilskud til:
- Vejledning og afklaring
- Erhvervsrettet efteruddannelse op til 8 uger (40 kursusdage)
- Praktik i anden virksomhed
- Læs mere her
Har du spørgsmål vedrørende sporskifteordningen, så kontakt forbundskonsulent Susan Clausen på sc@nnf.dk.
