Min side
Klik på overskrifterne for at læse hele historien.
Bæchs Conditori: Stop for modregning
I Hobro er kollegaerne på Bæchs Conditori godt trætte af modregningen i overenskomsten. Derfor har de skrevet et forslag om at slette det, når der skal forhandles til foråret
Tulip Svenstrup: Hvorfor skal alder gøre en forskel?
Blandt de 231 medlemmer af Fødevareforbundet NNF hos Tulip Svenstrup, er det tryghed der er det store tema op til OK2014. Hvorfor skal man for eksempel være 35 år før man kan få fratrædelsesgodtgørelse, hvis man fyres uden egen skyld?
DC Sæby: Fokus på arbejdsmiljøet
Båndene kører hurtigere og hurtigere, og derfor skal de kommende overenskomstforhandlinger blandt andet have fokus på forbedringer af arbejdsmiljøet, mener medarbejdere på Danish Crowns slagteri i Sæby
DC Kreatur Aalborg: Samme syn på tryghed
På Danish Crowns kreaturslagteri i Aalborg, nævner tillidsrepræsentant Henning Lønstrup pension, opsigelsesvarsel og fratrædelsesgodtgørelse, som det der skal kæmpes for til overenskomstforhandlingerne
Tulip Aalborg: Højere fratrædelsesgodtgørelser
Det skal være dyrere at fyre medarbejdere. Sådan lyder et af medarbejderne på Tulip Nords krav til OK 2014
I rammeaftalen er der forskel på, hvor meget pause de forskellige medarbejdere optjener. Unfair, mener medarbejderne på Tican i Thisted, der vil have emnet taget op ved overenskomstforhandlingerne
Husk at besøge vores youtube-kanal hvor du kan møde en række tillidsrepræsentanter, og høre deres forventninger til overenskomstforhandlingerne i foråret 2014.
