Min side
De omkring 150 medarbejdere på Lantmännen på Hatting vil gerne undgå, at lønstigninger indgået ved overenskomstforhandlingerne kan modregnes efterfølgende – og så vil de ha’ tryghed
Af Emilia Maria van Gilse
I strålende, varm sensommersol ankom forbundets OK-bus torsdag eftermiddag til Lantmännen i Hatting, hvor medarbejderne på dag- og aftenholdet fik mulighed for at snakke overenskomstkrav med forbundetsoverenskomstforhandlere.
Og en ting fylder meget for medarbejderne; ved de forrige overenskomstforhandlinger valgte ledelsen efterfølgende at modregne lønstigningerne i de lokale aftaler. Resultatet af den øvelse blev, at medarbejderne har måttet spejde langt efter en tungere lønningspose. Og den situation ønsker de ikke skal gentage sig.
Samtidig ser fremtiden lidt uklar ud for medarbejderne. En del af produktionen bliver nemlig rykket til England, og det betyder, at medarbejderne skal tage afsked med en flok kollegaer. På den anden side har Lantmännen varslet nye investeringer i fabrikken i Hatting, men hvad det konkret munder ud i, er endnu uvist.
Ikke mindst på grund af udflytningen til England deler medarbejderne i Hatting samme ønske som mange andre medlemmer af Fødevareforbundet NNF; øget tryghed. Det vil sige højere fratrædelsesgodtgørelser, længere opsigelsesvarsler og mere uddannelse.
Besøget på Lantmännen i Hatting er OK-bussens sidste besøg denne torsdag. Fredag venter det nye Hilton Foods i Hasselager.
