FEBRUAR 2010 : Det bedste der er sket i mit arbejdsliv

Tidligere slagteriarbejder Jan Christensen har nu arbejdet nogle uger i sit job hos en tømmermester i Holstebro

Af Helle-Karin Helstrand

- Jeg møder ene positive mennesker og laver aldrig det samme i to timer i træk. Det her er nok det bedste, der er sket i hele mit arbejdsliv, siger Jan Christensen, der er netop er blevet ansat som arbejdsmand hos tømmermester Hans Bang i Holstebro.
Jan Christensen er 53 år og blev fyret fra Danish Crown i sommer, da fabrikken i Holstebro lukkede.

- Den sidste tid udbenede jeg kamme dag ud og dag ind. Det var ensformigt og hårdt for mit håndled, som jeg brækkede for et par år siden. Nu har jeg aldrig ondt mere, siger Jan Christensen.

Han har under sin ledighed benyttet sig af Danish Crowns socialplan, der betyder, at han har kunnet tage adskillige kurser det seneste halve år på slagteriets regning.

- Socialplanen betød også, at jeg kunne sige til min nye arbejdsgiver, at jeg havde penge til flere kurser, hvis han syntes, at jeg manglede noget, fortæller Jan Christensen.

Han har netop har været på teleskoplæsser-kursus, fordi han skal bruge en teleskoplæsser i sit nye job.

- Det var svært, og den første dag, troede jeg ikke på, at jeg kunne lære det. Men sådan byder mit nye job på udfordringer hver dag, fortæller Jan Christensen.

Hans opgave er at hjælpe svendene efter behov.

- Den ene dag henter jeg træ på trælasten og skærer det op, den anden dag er jeg med til at fjerne vinduer i en bygning, der skal bygges om. På mandag skal jeg sætte loftsplader op, fortæller Jan Christensen.

Selv om Jan Christensen har været fuld af optimisme under sin ledighed, lægger han ikke skjul på, at der også har været nedture.

- Det var hårdt, at få ansøgninger tilbage med et afslag. Jeg ved jo godt, at ansøgere på 35 år er mere velkomne, siger Jan Christensen, der nød endelig at kunne trække i arbejdsbukserne med firmanavn, da han skulle på kursus.

- Det er første gang jeg har været arbejdsløs. Jeg har altid kunnet forsørge mig selv og har aldrig skullet sige tak til nogen. Det betyder helt sikkert noget for mit selvværd, at jeg er i arbejde igen, siger Jan Christensen.

DECEMBER 2009: Nyt Job

Jan Christensen: Jeg har fået job hos en tømrer

Af Helle-Karin Helstrand

Jan Christensen har brugt det meste af sin ledighedsperiode på at dygtiggøre sig. Nu har arbejdet båret frugt

- Det her job er mindst lige så godt, som det jeg satsede på at få. Hovedsagen er for mig, at jeg har fået arbejde, og at jeg kommer ud blandt andre mennesker, siger Jan Christensen, der blevet ansat hos en tømrermester i Holstebro, hvor han bor.

Jan Christensen er 53 år og har været ledig, siden Danish Crown lukkede slagteriet i Holstebro i sommer. Han har taget adskillige kurser i håbet om at få et job som ejendomsservicetekniker – eller det, der i gamle dage hed en vicevært.

- Jeg kender tømrermesteren fra dykkerklubben. Han vidste, at jeg var i gang med kurserne, og da han manglede en mand, kom han til mig. Jeg får arbejdsopgaver, der ligner dem, jeg ville have fået i det andet job, siger Jan Christensen, der er sikret arbejdet i hvert fald til september 2010.

I det nye job skal Jan Christensen ud på byggepladserne sammen med svendene, køre med en Manitou teleskoplæsser og vedligeholde bygningerne hos mester.

- Nogle af opgaverne kræver, at jeg tager et ekstra kursus. Det gør jeg lige efter nytår, og så begynder jeg på jobbet, siger Jan Christensen.

Han sidder i øjeblikket på en fyrværkerifabrik tæt ved Roskilde, hvor han skal arbejde nytåret over.

- Jeg er i arbejdsprøvning efter eget ønske. Jeg er også uddannet fyrværker, og den lokale fyrværkermester i Holstebro, der blandt andet står for fyrværkeriet i Tivoli, ville måske komme til at mangle arbejdskraft. Gjorde han det, ville jeg være klar, siger Jan Christensen.

Han regner foreløbig med at blive i NNF, selv om han nu kommer over i et andet fag.

- Jeg er opdraget til at være medlem af en rigtig fagforening – og NNF kender jeg jo, siger han.

OKTOBER 2009: Frustrerende, at kurserne bliver aflyst.

Tidligere slagteriarbejder Jan Christensen har lagt planer for en uddannelse, der skal sikre ham et nyt job. Men otte kurser er allerede aflyst

Af Helle-Karin Helstrand

- Jeg er stadig ved godt mod, men jeg synes, det er frustrerende, at de kurser, som jeg har planlagt, bliver aflyst gang på gang. Det betyder så meget for mig, for jeg kan ikke altid bare komme på det næste, siger Jan Christensen.
Han er 53 år gammel og har arbejdet som slagteriarbejder i mange år. Jan Christensen blev ledig, da Danish Crown lukkede slagteriet i Holstebro i juni. Men da havde han allerede besluttet sig for, at han ville i gang med noget andet.

Som en del af en aftale mellem slagteriet og NNF betaler Danish Crown ni måneders uddannelse for Jan Christensen og hans kolleger, og Jan Christensen fik hurtigt lagt en plan for en uddannelse, der gør ham klar til at varetage et job som ejendomsservicetekniker eller det, der i daglig tale hedder en vicevært. Han var på det første kursus i maj, lige før slagteriet lukkede.

- Men planen skal hele tiden revideres, for det ene kursus efter det andet bliver aflyst, fordi der ikke er tilmeldte nok, siger Jan Christensen.

Han får selvfølgelig tilbud om at komme på kurset, næste gang det bliver afholdt.

- Men da jeg er allerede booket helt op, kan det ikke altid lade sig gøre, siger Jan Christensen, der i hvert fald har fået otte aflysninger og nu skal på kurser i Glostrup og Århus i stedet for på hjemegnen.

- Jeg er netop gået glip af et kursus i bygningsvedligeholdelse, og næste gang det bliver kørt, er jeg på et kursus i pleje af grønne anlæg. AMU-centrene er vant til, at folk har de seks ugers uddannelse, og så betyder det måske ikke så meget, om et kursus bliver udsat. Men det gør det for mig, for jeg vil gerne nå så langt som muligt inden for de ni måneder, som slagteriet betaler, siger Jan Christensen.

Han bruger ofte timer foran computeren for at finde andre kurser, når et er blevet aflyst.

- Lige nu irriterer det mig allermest, at nogle AMU-centre er sløve til at få programmerne for næste år ud. Nogle af dem kommer først i november, siger han.

Jan Christensen føler, at uddannelsessystemet er med til at bremse ham i at blive klar til et nyt job.

- Flere af mine gamle kolleger oplever det samme. Vi vil jo alle gerne være klar, når det hele vender, siger han.

AUGUST 2009

Efter 35 år på Danish Crown står en ny uddannelse på dagsordenen for Jan Christensen

Af Helle-Karin Helstrand

Dykkerdragten hænger under husets udhæng og tørrer i solen, mens liljer blomstrer om kap med stauderne i Jan Christensens parcelhushave i Holstebro.

Jan har masser af tid til både at passe have, hus og familie og til at dykke i Limfjorden. Sådan har det været siden midt i juni, da han blev fyret fra Danish Crown i Holstebro. Men det har ikke slået vestjyden ud.

- Jeg savner ikke mit job og ønsker mig ikke tilbage, siger Jan Christensen, der er 53 år. Han ville dog gerne se mere til sine gamle kolleger. Men mange af dem kommer fra de slagterier, som blev lukket tidligere, og bor langt fra Holstebro.

Jan Christensen og kollegerne vidste i flere måneder, at deres job var i fare. For Jans vedkommende var det femte gang, at han måtte forlade en arbejdsplads, fordi den lukkede.

De første gange var det svært – ikke mindst fordi han sammen med jobbet mistede kontakten til nære kolleger gennem flere år. Men denne gang er han egentlig mest glad.

- Jeg føler med mine kolleger, men for mig betyder lukningen, at jeg har fået en chance for at tage en ny uddannelse, siger Jan Christensen, der har arbejdet for Danish Crown i 35 år.

Fik smerter
De første mange år var han glad for sit job, men den sidste tid på slagteriet var slet ikke behagelig, og Jan har ikke lyst til at blive i branchen, selv om han er uddannet pølsemager.

- Jeg kæmpede med et brækket håndled, men min nye mester ville ikke tage hensyn, fortæller Jan Christensen.

Han var sygemeldt i en længere periode efter bruddet i håndleddet og trappede ganske langsomt op, da han skulle i gang igen på slagteriet.

- Jeg skulle have en kniv i hånden konstant, og det gav mig smerter.

Derfor havde Jan egentlig selv taget beslutningen om at forlade Danish Crown og var begyndt at kigge efter nyt job.

- Det er altid bedre at sige op, end at blive fyret. Men det er nu ikke så slemt at blive sagt op, når årsagen er, at slagteriet lukker. Jeg er jo ikke blevet vraget. Det gør det lettere, når jeg søger nyt job, siger han.

Tager en ny uddannelse
Selv om Jan endnu ikke har været ledig så længe, at loven giver ham ret til aktivering eller uddannelse, er han så småt begyndt på en ny uddannelse med penge fra Danish Crown i ryggen. For som en del af den socialplan, som medarbejderne i koncern-samarbejdsudvalget på Danish Crown har forhandlet hjem, giver virksomheden i forbindelse med lukning af slagterier 7.500 kroner per medarbejder, der bliver kastet ud i ledighed.

De penge bruger Jan Christensen på at tage kurser, så han kan få job som ejendomsservicetekniker eller det, der i daglig tale hedder en vicevært.

Ind til da må familien, der består af Jan, hans hustru og et hjemmeboende barn, se i øjnene, at der bliver færre penge at have det sjovt for.

- Vi skal nok klare os. Men da jeg også er fyrværkerimester, ville jeg meget gerne til Valencia til vinter for at se det store fyrværkeri i forbindelse med byens store festival, men det bliver der måske ikke penge til i år, siger Jan Christensen.