Skånejob efter de sociale kapitler
I mange overenskomster er der indføjet sociale kapitler, som beskriver mulighederne for at indgå aftaler om job på særlige vilkår.

Aftalen betyder, at du trods nedsat arbejdsevne stadig kan være ansat på en arbejdsplads og udføre nyttigt arbejde i et overenskomstbaseret skånejob.

Aftalen indgås mellem dig, tillidsrepræsentanten og virksomheden, og den tager udgangspunkt i dine helbredsmæssige eller sociale behov for et job på særlige vilkår.

Henvend dig i din lokalafdeling, hvis du vil vide mere om sociale kapitler.