Helbredsproblemer kan betyde, at det er nødvendigt for dig med et andet arbejdsområde på din nuværende arbejdsplads, og at du har behov for en særlig støtte under introduktionen til dit nye arbejdsområde eller i forbindelse med opstart af ny uddannelse.

Støttebehovet kan for eksempel skyldes problemer med hukommelse, koncentration eller behov for mere tid til at kunne indlære/overskue nye opgaver.

En mentor er en medarbejder på en virksomhed, en medarbejder på en uddannelsesinstitution eller en ekstern konsulent og I kraft af sin erfaring støtter mentoren en ny medarbejder eller praktikant i den første tid på virksomheden eller uddannelsen.

Generelt om mentorordningen:

• Jobcenteret kan yde støtte til en mentorordning, når en ledig deltager i tilbud efter beskæftigelsesloven, dvs. vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik eller løntilskudsjob og fleksjob. Det samme gælder, hvis ledige tilbydes ordinær ansættelse.
• Den lediges behov er afgørende for, om der kan bevilges en mentor. Mentorfunktionen skal være afgørende for, at personen kan deltage i tilbuddet, før der kan bevilges støtte.
• Støtten kan være introduktion til uddannelsen, arbejdspladsen eller virksomheden samt vejledning og oplæring i arbejdet.
• Mentorstøtten skal rumme mere end det, man på en virksomhed eller en uddannelsesinstitution normalt gør for en ny medarbejder eller en ny studerende.
• Arbejdsgiveren eller uddannelsesinstitutionen får dækket lønomkostningerne for den medarbejder, der skal være mentor, ligesom der kan gives tilskud til uddannelse af en mentor. 

Målgruppen for mentorordningen er:

• Forsikrede ledige
• Kontant- og starthjælpsmodtagere
• Revalidender
• Sygedagpengemodtagere
• Førtidspensionister i skånejob
• Fleksjobbere
• Handicappede i isbryderordning

Disse målgrupper kan alle få tilskud til en mentor, når de er i tilbud efter beskæftigelsesloven. Udlændinge i introduktionsprogrammet har samme mulighed.

Med undtagelse af fleksjobbere kan ovennævnte målgrupper desuden få tilskud til en mentor i forbindelse med en ordinær ansættelse uden løntilskud, hvis mentoren er afgørende for, at de kan opnå ansættelse uden løntilskud.

Ledige selvforsørgende kan efter en konkret vurdering få tilskud til en mentor, når de er i tilbud.

Økonomi
Jobcenteret bevilliger støtten til en mentor.

Støtten dækker arbejdsgiverens eller uddannelses-institutionens lønomkostninger eller udgifter til ekstern konsulentbistand, ligesom der kan bevilges tilskud til køb af uddannelse for medarbejderen, der skal virke som mentor. Der kan ikke ydes støtte til medarbejderes løn under uddannelsen.

Antallet af timer, som der kan bevilliges støtte til, afhænger af en individuel vurdering af behov og forudsætninger. Der findes ingen regler om, hvor mange timers støtte der kan bevilges.

Formålet er, at der skabes forudsætningerne for, at du kan få en holdbar arbejdssituation.

Du har som ansat ingen udgifter i forbindelse med etablering af mentorordningen.