Du er dine kollegers 'miljø-tillidsrepræsentant'. Det betyder, at du skal varetage dine kollegers interesser på det sikkerheds- og sundhedsmæssige område, på samme måde som en tillidsrepræsentant blandt andet skal sikre, at kollegernes løn lever op til overenskomsten.
Du skal hjælpe med, at dine kolleger får en rimelig 'livsløn', så de ikke bliver slidt ned i en tidlig alder.
Du er automatisk det ene medlem af sikkerhedsgruppen.
Valg af sikkerhedsrepræsentant
Sikkerhedsrepræsentanter vælges af og blandt samtlige ansatte i sikkerhedsgruppens område. Enkelte kan dog hverken stemme eller vælges: Det gælder arbejdsgiveren, den øvrige ledelse, arbejdsledere (for eksempel en ansat bagermester eller mestersvend i et supermarked) samt deltidsansatte, der arbejder under 10 timer om ugen i kontor og administration i butiksområdet.
For at blive valgt som sikkerhedsrepræsentant skal du leve op til de samme 'valgbarhedsregler', som gælder for tillidsrepræsentanter.
Disse regler varierer alt efter overenskomst. For eksempel indeholder de fleste et krav om mindst et års ansættelse, før man kan blive valgt. Både uorganiserede og organiserede ansatte kan vælges.
Sikkerhedsrepræsentanten vælges efter regler i lovgivningen og varetager derfor på en måde et 'borgerligt ombud'.
Formelt set kan ingen nægte at lade sig vælge, med mindre man har meget gode grunde til det.
Som sikkerhedsrepræsentant er du valgt for 2 år, eller indtil din arbejdsfunktion i virksomheden/afdelingen på arbejdsområdet eller skifteholdet ophører.
Er du væk fra dit job på grund af orlov, sygdom eller lignende i 4 måneder eller derover, kan dine kolleger vælge en ny repræsentant for resten af valgperioden eller en helt ny periode.
Beskyttelse mod afskedigelse
Du er beskyttet mod afskedigelse eller forringelse af arbejdsforhold på samme måde som tillidsrepræsentanter. Det betyder, at afskedigelser skal begrundes i 'tvingende årsager', og at arbejdsgiveren har pligt til at give dig et længere opsigelsesvarsel end de andre ansatte.
'Tvingende årsager' er et svært begreb, og du skal under alle omstændigheder henvende dig til NNF, hvis du bliver afskediget.
Når du er blevet valgt, skal arbejdsgiveren have det at vide umiddelbart efter valget. Valget skal også anmeldes videre til afdelingen/forbundet og respektive arbejdsgiverorganisationer.
Denne procedure er vigtig at følge, fordi du som sikkerhedsrepræsentant herefter er beskyttet mod afskedigelse. Ansvaret for, at denne procedure bliver fulgt, har din tillidsrepræsentant. Findes der ikke en sådan, er det dig selv, der skal henvende dig til din afdeling, så klarer den resten.
Materialer
Du kan finde rellevante materialer for dig som sikkerhedsrepræsentant under Tillidsfolk her på hjemmesiden.