Der er ikke nogen begrænsninger for, hvor mange timer du må arbejde, mens du er på efterløn. Til gengæld medfører arbejde fradrag i efterlønnen.

Fradrag for arbejde sker efter reglerne for fradrag for dagpenge, det vil sige, at du får fradrag time for time. Hvis du har ukontrollabelt arbejde, får du fradrage ved en omregning.

Lempeligere fradrag for arbejde -”30.000 kr. reglen”

Hvis du har et kontrollabelt arbejde, kan du få et lempeligere fradrag for de første 30.000 kr. som du tjener i hvert kalenderår. Efter de 30.000 kr. modregnes du igen time for time. Det lempeligere fradrag på 30.000 kr. nedsættes kvartalsvis med en ¼ i det år, hvor du overgår til eller udtræder af efterlønsordningen.

Eksempel 1 - hvis din timeløn er mindre end 185,94 kr. som er omregningssatsen i 2008, men højere end 95 kr. som er højest dagpengesats pr. time i 2008.

Hvis du arbejder 12 timer om ugen med en timeløn på 100 kr., vil du som udgangspunkt få et fradrag i efterlønnen på 12 timer. Med reglerne om lempeligere fradrag, får du et fradrag på 6,5 timer, fordi timelønnen bliver delt med 185,94 kr.

Det udregnes således 12 timer x 100 kr. : 185,94 kr. = 6,5 timer.

Eksempel 2 – er din timeløn mindre end 95 kr., bliver din timeløn sat til 95 kr., når vi skal beregne det mindre fradrag.

Hvis du arbejder 12 timer om ugen med en timeløn på 85 kr., ville du uden lempeligere fradrag få et fradrag på 12 timer. Med reglerne om et lempeligere fradrag får du et fradrag på 6,1 timer.

Det udregnes således 12 timer x 95 kr. : 185,94 kr. = 6,1 timer.

Du skal derfor oplyse om både dine arbejdstimer og din bruttotimeløn på dine efterlønskort, inden du sender efterlønskortene til afdelingen.

Timelønnen, du skal oplyse, skal være før fradrag for arbejdsmarkedsbidraget, men tillagt eventuelle tillæg, som fremgår af din lønseddel.

Er din løn på mere end 185,94 kr. i timen eller er dit arbejde ukontrollabelt, vil du ikke få et lempeligere fradrag.
 
De 30.000 kr. bliver også nedskrevet med arbejde, der ikke giver et lempeligere fradrag.

Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse

Hvis du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, gælder der dog særlige regler. Hør nærmere om dette i din lokale afdeling.

Yderligere oplysninger

Har du brug for yderligere oplysninger kan du kontakte din lokale afdeling.